Calcul
Les modalités de calcul de l’indemnité versée : l’employeur verse au salarié une indemnité équivalente à 70% de sa rémunération horaire brute, correspondant au minimum à 84% de votre salaire net.
Ainsi, pour comprendre le taux du chômage partiel de votre fiche de paie : il s'agit du taux horaire mentionné sur votre contrat, multiplié par 0,7 (c'est à dire 70%), dans la limite inférieure de 8,03 euros.
Par exemple pour un poste de mécanicien à un taux horaire du contrat de 13€ par heure, le taux de l'indemnité du chômage partiel est de 13€ x 70% = 9,1€ par heure
Autre exemple, pour un poste de préparateur de commande rémunéré 10,15€ par heure, le taux de l’indemnité du chômage partiel est de 8,03€ (car 10,15 x 70% = 7,11€, ce qui inférieur au taux minimum). Dans ce cas de figure uniquement, l'indemnité de chômage partiel couvre l'intégralité du salaire net.
Enfin le calcul du montant se fait de la manière suivante : le taux est multiplié par le nombre d’heures chômées, dans la limite de 35 heures par semaine (sauf si le contrat de travail prévoit un volume différent).
Les indemnités d’activité partielle sont exonérées de cotisations sociales, mais restent soumises à la CSG au taux de 6,2% et à la CRDS au taux de 0,5%.
Pour plus d'infos sur comment retrouver ces informations sur ma fiche de paie : Où apparaît le chômage partiel sur ma fiche de paie ?