Si un travailleur est absent ou malade sur une période définit, à votre demande, nous pouvons trouver un remplaçant.
Un salarié en arrêt de travail doit s'abstenir d'exercer toute activité non autorisée par le médecin. Si vous laissez travailler l'intérimaire, ce dernier peut vous demander le versement de dommages-intérêts d'un montant correspondant aux sommes restituées à la CPAM.